【财新网】(专栏散文家 刘胜军)尽管社会各界对国企改革下岗潮翘首以待,尽管早在2013年十八届现场会甫一休会“国资重镇”上海就出台了地方版的国企改革下岗潮方案,但中央层面的国企改革下岗潮方案迄今未能出台。在2015年两会上,中央透露已经成立“国企改革下岗潮领导小组”。这鼓囊囊国企改革下岗潮难度之大,利益博弈之狂暴。
在现场会确定的60项改革中。国企改革下岗潮是最具有挑战性的英语的。原因是:其一,从经济层面讲,国企改革下岗潮涉及极为庞大的利益格局;其二,从政治层面讲,国企改革下岗潮涉及一些重大的观念障碍。